#remote Quem é Stone Tech?  A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.  Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo. Nossa cultura: Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares: ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.  🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.   🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.  🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.  💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.    O time de Banking : A estrutura de Product Platforms | Banking tem o propósito de prover serviços bancários para todos os segmentos da StoneCo, auxiliando no engajamento da base de clientes, no aumento do LTV e na redução de churn, tornando-se uma das principais fontes de receita da cia através dos times de Core Transacional, Cartões, Baas, BPNA, ProductOpsn e Open Finance; Nosso objetivo é desenvolver e gerir soluções que garantam que após a venda, a pessoa empreendedora possa receber e utilizar o seu dinheiro, garantindo o pagamento dos(as) seus(suas) funcionários(as), fornecedores(as) e tributos e tenha uma boa administração dos seus recursos - permitindo que se dediquem ainda mais ao seus negócios e que continuem prosperando. Além disso, atuamos em todo o ciclo de vida do(a) cliente conectando as suas vendas com a gestão da sua empresa, sendo responsáveis por apresentar e ampliar nossa gama de serviços, evitando que o(a) empreendedor(a) procure outro provedor de soluções no mercado, ou seja, garantindo que seremos um one-stop-shop financeiro.   Como é ser uma pessoa Software Engineer Sênior: O papel principal do SWE III nesse time, será o desenvolvimento de filtros e/ou produtos para o time de banking, com foco no Web; Estamos buscando Front-End Developers que tenham interesse em trabalhar em uma plataforma de gestão financeira e bancária para negócios feita com React, NextJS e Typescript, e nos ajudar nas principais decisões técnicas e seus impactos no produto no médio/longo prazo. #remote O que esperamos de você: Conhecimento sólido em desenvolvimento Front-End; Conhecimento sólido sobre integrações via REST; Conhecimento sólido em JavaScript; Experiência e conhecimento sólido com TypeScript; Experiência e conhecimento sólido  em React; Experiência com testes (unitários e E2E);   O que aumenta as suas chances: Contribuições em projetos open source; Conhecimentos sobre segurança na web; Conhecimento sobre arquitetura de aplicações React escaláveis; Experiência no monitoramento de aplicações em produção (Hotjar, Newrelic, Datadog, Google Analytics, etc); Experiência com o processo de melhoria de perfomance de aplicações React; Experiência com ferramentas de CI/CD   Nossos benefícios: 🩺 Plano de Saúde e Odontológico 🏥 Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática 🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação  💻  Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)   🕗 Horário flexível  ✏  Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo) 💪 Gympass  👶 Auxílio Creche  💰 PLR  💚 Seguro de Vida 🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)   Etapas do Processo Seletivo: ✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte! 📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.  🎯Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança. ✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar. 🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.   E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone ðŸ’šðŸš€  Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!Please mention the word **METICULOUS** and tag RMzQuMTQ1LjI0MC4xMDY= when applying to show you read the job post completely (#RMzQuMTQ1LjI0MC4xMDY=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.